Selon Santé Publique France, 30.000 travailleurs Français serait touchés et 18% des salariés affirment en avoir été victimes (Site Capital)
BeOtop
Depuis 15 ans, beOtop déploie chez ses clients des solutions « mieux-être » en entreprise, concrètes, rapides, pour une efficacité accrue des collaborateurs et contribue à l’amélioration de leur qualité de vie au travail.
Problématiques associées
BURN OUT
ABSENTÉISME AU TRAVAIL
Son coût est estimé à 108 Milliards d’euros par an . L’absentéisme s’explique en majorité par de mauvaises conditions de travail et des défauts de management. Étude Institut Sapiens, novembre 2018
STRESS & ANXIÉTÉ
- 52% des salariés présentent un niveau élevé d’anxiété (probabilité de pathologie)
- 16% ont probablement un trouble anxieux, au sens médical du terme.*
- 24% des salariés sont dans un état d’hyper stress
(*) c’est à dire à un niveau de stress trop élevé et donc à risque pour leur santé. Observatoire Stimulus du Stress au Travail (OST) », 2017 sur plus de 300.000 salariés.
Solutions apportées
Pourquoi chosir BeOtop :
1. Parce que le volet social du plan RSE de votre entreprise est fondamental dans un contexte de guerre des talents, où il est aussi difficile de les recruter que de les garder motivés.
2. Parce qu’agir sur la Qualité de Vie au Travail dans votre entreprise a un impact direct sur l’Expérience Collaborateurs, dont la réussite est une condition sine qua non de leur performance.
3. Parce qu’assurer la Santé au travail et prévenir les Risques psychosociaux fait partie de vos obligations légales d’employeur et que sans collaborateurs en bonne santé, l’entreprise ne saurait prospérer.
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