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PRÉSENTATION

Moodwork a été créé en 2016 et est le fruit de la rencontre entre entrepreneurs, chercheurs et chefs d'entreprise. Notre objectif ? Fournir à chaque salarié les outils pour qu'il devienne acteur de sa Qualité de Vie au Travail. 

PROBLÉMATIQUES ADRESSÉES
PROBLÉMATIQUES ADRESSÉES

La QVT est impactée par 2 principaux types de facteurs : organisationnels (ce qui dépend de l'organisation) et individuels (ce qui dépend de l'individu). Moodwork adresse ces derniers, c'est-à-dire la gestion du stress, des émotions, de l'investissement dans le travail...

SOLUTIONS APPORTÉES

Grâce à une application web et mobile, Moodwork apporte 3 types d'outils aux salariés : 
- Analyse : permet au salarié de comprendre sa situation grâce à des questionnaires validés scientifiquement,
- Action : fourni au salarié des contenus sur mesure pour faire évoluer sa situation,
- Accompagnement : permet au salarié d'échanger quand il le souhaite avec des psys du travail. 

CHIFFRES CLÉS

3 ans d'existence
12 salariés
20 000 salariés accompagnés