Un retour à la situation pré-Covid est improbable. Le télétravail est désormais compatible avec les métiers d’un cinquième des travailleurs. Alors que la France était retardataire sur le sujet, « près de 90 % des dirigeants sont prêts à adopter durablement le travail hybride ».
Cependant, les entreprises optant pour le tout-télétravail resteront rares. Le full remote n’est pertinent que pour des secteurs bien particuliers, notamment dans le digital. Ailleurs, les bureaux seront repensés mais resteront le creuset de la culture d’entreprise.
Une ère bouillonnante d’exploration et d’expérimentation de nouveaux modes de travail s’ouvre aux entreprises. Peu importe où le travail est fait ; ce qui importe, c’est comment il est mené et pour quels résultats. La fin du présentéisme a sonné.