L’épuisement musculaire peut avoir des conséquences sur la précision avec laquelle vos collaborateurs réalisent leurs actions ou même la capacité à les exécuter. Cette fatigue peut entraîner des erreurs gestuelles et donc avoir de graves conséquences sur la santé de vos salariés, comme des fractures ou même des accidents plus graves.
La fatigue mentale est aussi importante que l’épuisement physique. Dans un premier temps, celle-ci impact les capacités cognitives. Elle complique le traitement de l’information et des conflits que l’on peut rencontrer sur son lieu de travail . Il y a donc un impact important sur les fonctions intellectuelles et sur l’augmentation du temps de réaction.
Cet épuisement mental va souvent de pair avec l’altération des fonctions sensorielles, en particulier auditives et visuelles. C’est cette fois la capacité d’acquisition des informations, c’est-à-dire de perception de l’environnement, qui est altérée.
Ces deux types de fatigue deviennent à la longue de la fatigue chronique. Cet épuisement c’est
“celle qui s’installe et dure mais dont on n’arrive pas à se relever par le repos et le sommeil.” C’est ainsi que la définit Philippe Zawieja, chercheur associé au CRC Mines ParisTech et coordinateur du “Dictionnaire de la fatigue”. Il faut donc trouver des moments pour se reposer, afin de lutter contre cette fatigue et augmenter l’efficacité sur le lieu du travail.