56% des collaborateurs estiment que le sport au travail humanise l’entreprise. Elles seraient perçues comme étant modernes, stimulantes et prenant soin de leurs salariés. De plus, des salariés en meilleure santé font une entreprise en meilleure forme ! On évalue à 12% le gain de productivité pour un employé pratiquant au moins 30 minutes d’activité physique par jour, comparativement à ses collègues sédentaires.
Si le salarié bénéficie directement des effets positifs du sport, notamment dans son quotidien professionnel (meilleure gestion du stress, qualité du sommeil, dynamisme…), l’employeur a lui aussi tout à y gagner.
Aujourd’hui, la marque employeur est devenue très importante car, les dirigeants et les managers savent qu’il est difficile de retenir les meilleurs talents.
C’est pourquoi les activités sportives deviennent un support intéressant : en plus de contribuer au bonheur des salariés, elles améliorent également la santé des salariés. Et elle améliore l’image pour les entreprises qui communiquent sur elle (sur leur blog, leurs réseaux sociaux ou autre canal). 67% des candidats accepteraient un salaire moins élevé si l’entreprise a une bonne image.
En proposant du sport à leurs salariés, les entreprises favorisent également le recrutement et renforcent l’attachement à l’entreprise. Selon une étude réalisée auprès de 1 012 salariés français. (Gymlib et Opinionway), le sport donnerait envie de rester dans l’entreprise à une moyenne de 57% des salariés interrogés et 67% chez les 18-29 ans et 62% chez les 30-39 ans.